Presupuestos Ministerio de Justicia 2012

EL MINISTRO DE JUSTICIA PRESENTA LOS PRESUPUESTOS DEL DEPARTAMENTO

El Ministro de Justicia presentó el 10 de abril a la prensa el proyecto de Presupuestos para el Ministerio de justicia para el 2012, en el que, como véis, reconoce un recorte del 6,34% del presupuesto correspondiente al 2011.

Os adjuntamos el enlace a dicha presentación que hemos conocido por la página web del ministerio, pues como sabéis, hasta la fecha y después de cinco meses ya como ministro de justicia sigue sin reunir a los representantes de los trabajadores para informarnos directamente sobre las líneas generales que va a aplicar en la Administración de Justicia, la NOJ, las reformas previstas, el presupuesto para el 2012, etc, etc, etc….

Como veréis, ya hay una reducción del -1,82% en gastos de personal y que, según el ministerio, servirá para el ” Mantenimiento de retribuciones, ajuste de créditos a efectivos reales y reducción de la productividad de altos cargos y Racionalización de los Recursos Humanos y adecuación a las cargas de trabajo”

Además, también supone un recorte de -42,55% en los gastos de inversión que afectará a los proyectos de modernización tecnológica e infraestructuras. Además, confirma un recorte del 50% en las partidas para acción social y formación del personal.

Sin embargo, mientras reduce en un 2,8% la partida de formación del personal de la Administración, incrementa en un 25,9% la formación de la Carrera fiscal

120410 Nota de Prensa – Presupuestos 2012 (PDF. 73 KB)

120410 Presentación – Presupuestos 2012 (PDF. 265 KB)

NUEVAS MEDIDAS DEL GOBIERNO PARA LOS FUNCIONARIOS

El Gobierno tiene muy avanzada una ley ómnibus que podría ver la luz en las próximas semanas y que sería un complemento más, de los muchos que quedan pendientes, en el plan de ajuste del gasto público que recogen los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que aprobó el Consejo de Ministros el pasado viernes. En la elaboración de los Presupuestos, el Ejecutivo ha estudiado al milímetro cada partida de gasto y de ingresos para analizar qué es, a su juicio, lo realmente prescindible en una situación extraordinaria como esta y por qué vía se puede incrementar efectivamente más los ingresos y el ahorro.

En los Presupuestos no se han recogido todas las posibilidades sobre las que están trabajando intensamente, y la intención es adoptar nuevas medidas en dos direcciones, la productividad en el sector público y, ligado a ella, un aumento del ahorro en el gasto autonómico. La concreción depende de la oportunidad política, de la contestación social y de la evolución del escenario económico.

En relación a lo primero, el Gobierno está sujeto a su compromiso de no aprobar nuevas reducciones en el sueldo de los funcionarios, como la que adoptó el Ejecutivo socialista en el ajuste extraordinario de mayo de 2010. Pero hay otras opciones planteadas que se sumarían a la extensión de la semana laboral a las 37,5 horas. Entre ellas,la revisión de los complementos actualmente en vigor en la función pública; la reducción de los días por asuntos propios, los conocidos como «moscosos», en honor al ex ministro socialista Javier Moscoso, que fue quien los aprobó, o la revisión de los trienios (el Ejecutivo ha estudiado la posibilidad de transformarlos en quinquenios).

En un contexto de reformas estructurales como el actual, encima de la mesa del Gobierno está la reflexión sobre la necesidad de aumentar la productividad de la función pública. Son numerosos los expertos que plantean que se avance en el trabajo por objetivos, la flexibilidad o la movilidad. Los estudios confirman que en España la factura de los salarios del empleo público es superior a la media de la OCDE y que hasta ahora la jornada del funcionario español era también la más baja de la UE, explican en el área económica. El Ejecutivo mantiene que sigue sin barajar despidos como los que se han producido en otros países de la UE, pero advierte de que sí deben seguir haciéndose cambios, y que salvar el deterioro de la productividad es un objetivo prioritario siempre, y más en un momento como este, aunque los funcionarios ya estén sufriendo la crisis en sus carnes –bajada salarial del 5 por ciento en la anterior Legislatura y congelación del sueldo para este año.

Según la OCDE, de los 29 países que en diciembre de 2010 habían elaborado planes de consolidación fiscal, 20 de ellos redujeron el salario de sus empleados, y 15 disminuyeron su plantilla. Los recortes han afectado a Portugal, Grecia o Irlanda, pero también a otros países no intervenidos como Francia o Reino Unido. Este último estudia incluso equiparar los sueldos de los funcionarios al nivel de vida de las zonas en las que viven.

Lee la noticia completa: Fuente la Razón

MURCIA subvenciona a CROEM, CCOO y UGT con 800.000 euros

Mientras se aplican recortes de todo tipo para todos, el Gobierno regional de Murcia ha asignado dos subvenciones nominativas de casi 800.000€ a la patronal Croem y los sindicatos UGT y CCOO para estudiar la economía y hacer actividades complementarias al empleo.

Al propio tiempo EDUCACIÓN ANUNCIA UN RECORTE DE 24 MILLONES.

(fuente 20 Minutos Murcia)

Leer la noticia.

La subida del IRPF recortará en casi 20 euros de media los salarios

El aumento del IRPF comenzará a notarse en las nóminas de este mes y supondrá un recorte medio de 19 euros en los salarios, según los cálculos realizados por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

En un año, la rebaja de los salarios alcanzará una media de 222 euros, ya que afecta también a las pagas extra, ya sean independientes o prorrateadas en la nómina.

No obstante, la subida será progresiva y el impacto será mayor en las rentas más altas. De este modo, los más de nueve millones de asalariados que se encuentran en el primer tramo de base liquidable, equivalente a un sueldo medio de 682 euros mensuales, apenas se verán afectados por esta medida, ya que la retención sólo subirá unos dos euros al mes.

En cambio, el impacto comenzará a notarse de forma más clara entre los cinco millones de trabajadores con ingresos mensuales en el entorno de los 1.550 euros, cuyo recargo alcanzará ya los dos dígitos al rondar los 14 euros mensuales. Algo similar ocurrirá con casi dos millones de empleados del siguiente tramo, que cobran de media 2.370 euros mensuales, pues en su caso este recorte ‘extra’ se elevará hasta los 41 euros. (Fuente: europapress)

Lee la noticia completa

MEDIDAS URGENTES APROBADAS POR EL GOBIERNO

En el Boe del día 31 de diciembre de 2011, se ha publicado el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

En especial hay que atender a los artículos 2, 3 y 4:

Artículo 2. Retribuciones del personal y altos cargos del sector público.

Artículo 3. Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal.

Artículo 4. Reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos.

ENLACE: PDF (BOE-A-2011-20638 – 75 págs. - 2338 KB)

El Ministerio de Economía y Hacienda desmiente los rumores sobre una próxima reducción de nuestros salarios

Saliendo al paso de los comentarios que últimamente están cobrando cada vez mas fuerza en el sentido de que se avecinan nuevos recortes en nuestras retribuciones, en la nota de prensa publicada el pasado viernes día 13 el Ministerio de Economía y Hacienda aclara que “ni ha considerado, ni está considerando, ni hay previsión de hacerlo, medida alguna que pueda suponer un recorte salarial para el personal, tanto funcionario como laboral, al servicio de la Administración“.

Esperamos que desde el Gobierno de España no se nos vuelva a sorprender nuevamente con una medida tan injusta como la aprobada hace ahora un año, y que supuso la rebaja de nuestros salarios por primera vez en nuestra historia reciente. Este es el comunicado:

Comunicado del Ministerio de Economía y Hacienda

Vaya tela…

¿Cómo están reaccionando los sindicatos ante los recortes del Gobierno Murciano a los funcionarios de esta Región?

En los enlaces siguientes tenéis a vuestra disposición algunos recortes de prensa que nos muestran cómo se posicionan los sindicatos ante  los recortes de los derechos de los funcionarios de la región.

Son un botón de muestra de lo que nos puede pasar en la Administración de Justicia en el futuro, cuando Murcia haya recibido las transferencias.

Fuente: Europapress

 10-02-2011

El Gobierno regional alcanza un preacuerdo con 6 sindicatos sobre la Ley de recortes y los otros 3 lo rechazan

CCOO, UGT y Sterm dicen que el acuerdo “carece de validez jurídica” y no descartan la huelga general

CSI-F, ANPE, SATSE, CESM y SAE firman el acuerdo y esperan su aprobación por el Consejo de Gobierno

UGT, CCOO y Sterm convocan a empleados públicos a protestar contra los recortes

 11/02/2011

Medio centenar de personas arremete en San Esteban contra Gobierno y varios sindicatos por el preacuerdo en Ley recortes

14/02/2011

UGT, CCOO y Sterm entregan esta tarde las firmas recogidas entre empleados públicos CARM para derogar Ley recortes

Sindicatos firmantes y Gobierno murciano crean una Comisión de Seguimiento para recuperar las pérdidas por los recortes

 Valcárcel reconoce a los sindicatos firmantes del acuerdo su compromiso con la Región

17/02/2011

Los empleados públicos se concentran contra Ley recortes

Sindicatos no firmantes acamparán en el centro de Murcia y harán una retirada masiva de dinero en los bancos

18/02/2011

CSI-F acusa a CCOO, UGT y Sterm de negarse al pacto para defender las subvenciones y liberados sindicales

Sterm acusa a CSI-F de “recoger el testigo del Gobierno regional en la difamación a los sindicatos”

 CCOO critica que CSI-F recurre a la “confusión y la infamia” ante la “imposibilidad de explicar el por qué del acuerdo”

 22/02/2011

CSIF emplaza a UGT, CCOO y Sterm a poner fecha y hora para acodar su renuncia a las subvenciones de la Comunidad en 2011

 En el BOE de 16/02/2011 se publicó esto

Vaya tela!



Recortes en la Administración de Justicia

images

El tijeretazo

 La reducción sobre sueldo base y trienios

Gestión PA 6,46%

Tramitación 3,90%

Auxilio 0,38%

La reducción sobre los complementos es en todos los cuerpos del 5%. 

Tienen que coger la nómina y sobre el salario base y los trienios aplicar la reducción que corresponda a cada cuerpo.

Sobre el resto de los conceptos, de todos, deben aplicar un porcentaje de reducción del 5%. 

El Ministerio de Justicia, previa consulta al Ministerio de Economía y Hacienda, informa que las retribuciones correspondientes a la prestación de los diferentes servicios de guardia, TAMBIÉN SE REDUCIRÁN en un 5%, al considerar Hacienda que estas retribuciones son complementarias variables. 

Respecto de las pagas extraordinarias, la de Junio NO ser verá afectada, pero SÍ la de Diciembre y siguientes. 

Como ya sabéis, las cotizaciones a la Seguridad Social dependen de la cuantía del salario percibido, cuanto más salario se cobra más alta será la base de cotización y viceversa. De esa base de cotización y de los años cotizados dependerá la cuantía de las prestaciones de la Seguridad Social, como son: jubilación, incapacidad temporal, incapacidad permanente, maternidad, viudedad y orfandad. Pues bien, la base de cotización a partir del mes de Junio por todas las contingencias de los empleados públicos encuadrados en el Régimen de la Seguridad Social (los compañeros interinos), será coincidente con la habida en el mes de Mayo del 2010. Esto quiere decir que aunque se reduzca el salario la base de cotización será la misma para el cobro de las pensiones, maternidad, incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte y orfandad. Es decir, la cuantía de estas prestaciones no se verá afectada aunque se cobre menos. 

Respecto de los compañeros titulares, el recorte no afecta a la cuantía de los haberes reguladores del Régimen de Clases Pasivas del Estado, que es donde están encuadrados los compañeros titulares cuando se jubilan. Esto significa que al igual que ocurre con los compañeros interinos, tampoco afecta a la cuantía de la jubilación futura. 

Por último señalar que la Secretaria de Estado ha dejado claro que las medidas tienen perfecto encaje legal, “gracias” a lo dispuesto en el art. 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público, AVALADO EN SU MOMENTO CON SU FIRMA POR LOS SINDICATOS “MAYORITARIOS” ccoo. ugt y csif, y que establece: 

Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.
Los mismos sindicatos que firmaron esta cláusula, son ahora los que anuncian recursos contra las medidas, y podemos decir: “a buenas horas, mangas verdes”. 

Publicado en el BOE el recorte salarial

Recorte salarial

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto por el que se aprueban las medidas de ajuste que suponen, entre otras cosas, un recorte salarial para todos los empleados públicos que no tiene precedentes. El hecho de que este recorte no tenga vuelta atrás, no quita para que debamos manifestar toda nuestra oposición a fin de evitar que esto sea solo el principio y nos encontremos con un nuevo recorte salarial mas adelante. RECORDEMOS QUE EN IRLANDA Y GRECIA SE HAN APROBADO RECORTES SALARIALES PARA LOS FUNCIONARIOS DE HASTA EL 15%. Adjuntamos enlace a la publicación del BOE:
Real Decreto que aprueba el recorte de nuestros salarios